平泉物业管理公司春节慰问送真情,河津发电分公司筑起人才强企新高地

 冶金矿产     |      2020-03-13

河津发电分公司始终把各类人才作为推动企业发展的第一资源,以“全员岗位练兵”为载体,以机组检修为契机,不断拓宽思路、创新方式、整合资源,为企业发展提供了坚实的人才保障。 搭建员工成长成才平台。企以才治,业以才兴。为了把职工培训教育工作开展的更加扎实有效、切合实际,河津发电分公司突出实用、近需施训,搭建起了员工成长成才的平台,造就了一支爱岗敬业、工艺高超的生产技能人才队伍,为企业持续发展积蓄了力量。 河津发电分公司坚持“上岗先培训”的理念,开设了“专题讲座”“集中培训”“应急演练”课堂,开展了岗位大练兵、技能鉴定、持证上岗活动,并以现场培训为主要手段,以机组等级检修为实训阵地,加大培训力度,全面提高技能人员实战能力和应战能力。 2017年,河津发电分公司开展了以理论考试、技术比武、对抗赛等多种形式相结合的技能比武,涉及集控、燃化、硫灰等运行岗位以及主机、外围等检修维护专业,从专业理论、操作技能、故障排除、应急处置等方面,对人员综合素质进行全面检验,通过以赛促学、以赛代训的方式推动员工技能水平全面提升,为企业发展注入了持久活力。 铺平员工自我发展道路。员工素质提升是促进企业发展的可靠保证。一年来,河津发电分公司通过各种方式,提供员工自我发展的机会,促进人才快速成长。 组织岗位人员外出培训。2017年,河津发电分公司组织49名员工分别参加了特种工、燃料检验、电工证、档案管理师等专业的认证培训,并取得了相应的资格证书;开展了技师、高技技师申报考试工作,为生产及管理部门配备了专业书籍,为员工提升专业技能创造了良好环境。 深挖内部潜力实现人才自我提升。河津发电分公司把该公司生产技术专家、各级管理人员、各专业带头人、技能考评员、有经验的工人师傅纳入到企业内训师队伍中来,为各类人员提供展示岗位成才机会。在2017年度专业职位评聘工作中,共评选出专业带头人12人,基本覆盖企业各个主要专业。 人才强则企业强。人才素质的提升带动了企业素质的提升,河津发电分公司连续6年实现机组“零非停”目标,提前60天完成全年发电量,3、4号机组创投产以来长周期运行最好记录。(通讯员 王妙珍 责编 赵 炜)

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平泉物业管理公司春节慰问送真情,河津发电分公司筑起人才强企新高地。从达竹公司斌郎煤矿调度室传来喜讯,该矿爬底式综采工作面5月生产原煤11000吨,创该矿同类型薄煤层工作面单月生产记录,原煤工效比炮采提高了一倍。

为丰富职工家属的文化生活,营造欢乐喜庆、文明祥和的节日氛围。河津发电分公司举办了形式多样的文体活动,烘托新春佳节喜庆和谐的节日气氛。 座谈联欢会,集五福聚合力。“欢声笑语辞旧岁,信心满怀谱新篇”,河津发电分公司联欢会共分为“寄语送祝福”“创意饱眼福”“猜谜来想福”“晒晒全家福”“越来越幸福”五个篇章,联欢节目全部由职工自行设计,大家在年终岁末的紧张工作之余,挤出时间紧张筹备,在最短的时间里排练节目,节目融合歌曲、舞蹈、朗诵、魔术、双簧等多种艺术形式,全方位展现了河电职工蓬勃向上的精神风貌。 小小电影票,送文化惠员工。“大家来工会领电影票了……”。为丰富广大职工的业余文化生活,感谢全体职工一年来的辛勤工作。在春节到来之际,河津发电分公司工会为每位职工发放了电影票,让职工在节日看场热播的好电影,用实际行动把文化惠民、文化乐民落到实处,让广大职工享受一份文化大餐。 快乐冬泳,好心态战寒冬。河津发电分公司举办了“赏雪迎春”冬泳活动。在-10℃的天气下,冬泳选手不畏严寒,劈波斩浪,挥臂角逐,为健康而泳,为快乐而泳。在享受冬泳带来的快乐的同时,以积极心态面对寒冬,向极限挑战。 多年来,河津发电分公司工会积极开展小型多样、喜闻乐见的职工文化活动,增进了职工之间的沟通与交流,培养了职工团结协作的精神,增强了企业的凝聚力,提高了广大职工的集体荣誉感和归属感。(通讯员 毛惠斌 责编 赵 炜)