雁崖煤业公司强化人才培养助力企业发展,学习培训会

 冶金矿产     |      2020-02-01

雁崖煤业公司强化人才培养助力企业发展,学习培训会。“针对人工切割皮带容易造成切割质量差及效率低等问题,机掘二队工程技术人员研制出了皮带切割机装置,该项技术的革新不仅破解了难题,还荣获了集团公司技术革新三等奖。” 雁崖煤业公司十分注重科技人才的培养,将科技创新作为推动企业实现可持续发展的动力,使老矿焕发了新颜。 为进一步加大科技人才的培养力度,雁崖煤业公司采用“学、练、比”的方法,调动员工学技术、练硬功的主动性和积极性,促进了员工技能地不断提高,为企业健康发展奠定了坚实的基础。“学”即学理论、长知识。该公司对各工种岗位的员工进行专业知识再培训,使员工对本工种岗位操作技能有了更深入地了解。“练”即练硬功、学技术。他们选拔出一批技术水平高、能够熟练操作设备和排除故障的“大拿”、“尖子”,采取拜师学艺、导师带徒等方式,进行传、帮、带,让青年员工在学中干、干中学,使其尽快掌握机器设备的维修技术和操作技术。“比”即比能力、赛水平。为了让员工尝到学技术的甜头,该公司每年举办员工技术比武大赛,对于取得名次的员工,给予奖励,真正做到了让技术型、创新型的员工得实惠。 (王佳东 李云鹏)

淮北矿业工程建设总公司安装管理部未雨绸缪查消防进入第四季度以来,安徽省淮北矿业工程建设总公司安装管理部扎实开展消防隐患专项整治活动,组织消防保卫等相关部门人员对材料供应仓库、加工车间、镀锌车间等重点要害部位以及消防器材、设施进行消防安全检查,查隐患、堵漏洞,保证消防器材设施完好,消防泵运转正常,确保消防安全,杜绝事故发生。图为11月24日管理部消防保卫人员认真进行消防隐患专项整治检查。

巷口的开关群和各类牌板一尘不染,巷道内整洁明亮,支护钢带、锚索成行成排,各种材料摆放有序。步入四台矿机掘八队掘进工作面,精细有序的管理使笔者赞叹不已。 “有标准化的生产现场,精准规范的员工操作才能保证安全、快速掘进。”机掘八队在推进安全质量标准化建设过程中,从细分配指标,从严制定考核,将《质量标准化建设奖惩办法》、《质量标准化建设各工种岗位管理标准及考核办法》等一系列管理办法,从上到下逐级落实,从下到上层层负责,紧抓生产过程中每个环节、每道工序的管理,分解生产流程的各道工序,细化操作标准,实现全员行为精细化、生产工序精细化、监督考核精细化。 “物料码放不整齐、设备上出现积尘,当班员工将被扣罚生产超分的30%,巷道施工超挖欠挖、高度不够或底板不平,按考核制度执行则被扣罚当班全部超分。”机掘八队党支部书记李保江介绍说。这个队实行工程质量与工资奖金直接挂钩的激励办法,按照“七条线”管理要求对掘进进尺、巷道成型、支护质量、安全设施安装使用等进行严格评定验收,奖惩直接到个人,确保进尺及巷道成型高效率、高质量。 机掘八队还推行“队长书记总负责,分管干部牵头抓,班组长具体抓”的“三级实施体系”,将各项管理制度按照干部分管权限归口分工,层层落实。同时,他们还实行“干部双岗”制度,即每个生产班配备两名队干部跟班上岗,其中主岗干部抓工作面的安全生产,副岗干部抓工作面的安全隐患、工程质量以及督查员工的不规作业行为,有力地强化了现场管理,促进了安全生产。 此外,针对巷道煤层薄、岩石较厚,施工时粉尘较大的实际情况,机掘八队除加大巷道清理力度外,还对现有防尘喷雾系统进行改造,既加强了水幕雾化效果,又杜绝了以往喷雾的洒水集聚。同时在皮带头设计制作专用防尘罩,并在防尘罩内加装喷雾设备,有效控制粉尘飞扬。 (洪 浪)

本网讯:为了全面领会十七届四中全会精神,紧密结合工作实际,抓好全会精神的贯彻落实。11月19日,川煤芙蓉公司白皎煤矿党委以会代训,在该矿调度会议室举办了“十七届四中全会精神”学习培训会。来自该矿的30余名副科级以上干部参加了集中培训。 学习培训会上,该矿党委向与会人员发放了《加强和改进新形势下的党的建设学习问答》学习辅导书。矿党委书记朱世贵着重就学习十七届四中全会精神从7个方面向与会同志进行了学习培训。一是决心建设马克思主义学习型政党,提高全矿党员思想政治水平;二是坚持和健全该矿民主集中制,积极发展党内民主;三是深化干部人事制度改革,促进矿区和谐,打造高素质干部队伍;四是做好全矿各基层单位打基础工作,夯实矿党委执政的组织基础;五是弘扬党的优良作风,保持矿党委同全矿干部职工群众的血肉联系;六是进一步加快推进惩治预防腐败体系建设,在全矿范围内深入开展反腐败斗争;七是加强和改进新形势下矿党委的全方位建设。 通过此次培训,广大干部深刻领会了全会的精神实质,理解了加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性,大家纷纷表示,这次培训班举办得非常及时、非常必要,将结合本单位的工作,联系实际,学用结合,以实实在在的行动求实效,确保实现全年生产经营目标。